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                師德為先 育人為本 我校召集各研究生培養基地共謀發展大計

                時間:2019/10/15 10:25:16 [ ]

                    為加強研究生導師隊伍建設,提高研究生培養質量,10月12日,錦州醫科大學第二屆研究生導師論壇暨2019年新導師上崗培訓會在錦州市財政培訓中心舉行。學校校長丁維光教授,副校長任甫教授,全國醫學專業學位研究生教育指導委員會副秘書長、北京大學醫學部研究生院副院長崔爽教授,遼寧省教育廳學位管理與研究生教育處陳濤處長,遼寧省衛生健康委科教處梁宏軍處長參加會議。我校研究生培養基地遼寧省人民醫院院長王大慶、鞍山市中心醫院副院長肖瑞、阜新市中心醫院副院長李強、盤錦市中心醫院副院長李銀付、盤錦市遼油寶石花醫院副院長高士雙、大連何氏眼科醫院院長助理李軍、錦州醫科大學第一臨床醫學院副院長胡占升、第二臨床醫學院副院長李新、第三臨床醫學院院長艾浩等領導及部分醫院的管理干部、培訓專家“全國五一勞動獎章”獲得者錦州醫科大學第一臨床醫學院心內科主任陶貴周教授參加會議。我校在校外研究生培養基地新聘任的232名研究生導師到會參加論壇及培訓。會議由研究生學院院長穆長征主持。

                    丁維光致開幕詞。他代表學校向參加大會的領導嘉賓表示歡迎,向新聘任的研究生導師們表示祝賀,向長期以來為學校研究生教育事業貢獻智慧和力量的培養基地、導師和管理干部們表示感謝。他在致詞中進一步強調了研究生教育對學校事業發展的重要性,并簡要介紹了學校研究生教育的發展歷程。他表示,導師是研究生培養質量的關鍵因素,肩負著培養高層次創新人才的使命與重任。學校高度重視導師隊伍建設,積極完善導師遴選及導師評價指標體系,明確導師是研究生培養的第一責任人,努力建設政治素質過硬、師德師風高尚、業務素質精湛的導師隊伍。培訓既是學校全面落實研究生導師立德樹人職責,努力造就一支有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的研究生導師隊伍的重要舉措,也是促進新聘任導師盡快熟悉研究生培養過程、了解新時代研究生培養的特點與規律、明確工作職責的有效手段。

                    同時,他對新聘任的研究生導師提四點要求和希望:

                    一要堅持師德為先。新聘任的導師必須要具有高度的政治責任感,堅持正確的政治方向,嚴格執行國家法律法規和教育方針政策。堅持以德立身、以德立學、以德施教,在樹立崇高的職業理想的同時,恪守學術規范,以高尚的道德情操和人格魅力感染、引導研究生,做到恪盡職守、嚴于律己、甘于奉獻、勇于創新。

                    二要堅持育人為本。研究生導師要愛崗敬業、履職盡責,堅持全過程育人、全方位育人,把對研究生的思想政治、理想信念、創新精神、學術道德等教育貫穿于人才培養的具體環節之中,將“做人、做事、做學問”的全方位培養貫穿于指導研究生發展的全過程,將立德樹人根本任務落實到人才培養具體實踐中。

                    三要堅持質量為上。新聘任研究生導師要盡快進入角色,秉承先進教育理念,關注學科前沿,關注社會需求,牢固樹立質量意識和擔當精神,遵循教育規律,堅持因材施教,著力提升研究生的學術素養和創新實踐能力,真正成為知識淵博、德技雙馨、學生喜愛的高素質導師,為國家和地方培養更多優秀的高層次、高質量專門人才。

                    四要堅持責任為重。新聘任的導師必須要明確政治素質過硬,師德師風高尚,業務素質精湛是研究生導師的三大基本素質要求,進一步壓實研究生導師第一責任人的主體責任,將研究生思想政治教育融入指導研究生完成學業和科學研究的過程之中,培養研究生良好的學風和學術道德,為研究生的成長成才提供引導和幫助。

                    他在致詞中表示,相信在校內、外研究生導師的共同培養和研究生培養單位管理人員的積極努力下,研究生教育事業一定能夠得到更高質量、更有效率發展,為建設特色鮮明的高水平醫科大學作出更大的貢獻。

                    在接下來的論壇和培訓會上,崔爽以《臨床醫學專業學位研究生教育探索與實踐》為題,從臨床醫學專業學位研究生教育發展概況、臨床醫學專業學位核心課程指南建設概況和臨床專業學位建設探索與實踐三個方面,全面介紹了我國專業學位研究生教育的歷史沿革、臨床醫學專業學位授權點分布和臨床醫學專業學位核心課程,并以臨床醫學專業為例介紹了北京大學醫學部在臨床專業學位建設探索與實踐情況。崔教授的報告數據詳實、舉例生動,對于全體與會人員進一步認清形勢、抓住機遇,深入推進醫學專業學位研究生教育綜合改革,持續提升研究生培養質量,促進研究生教育發展深有啟發。


                    陳濤以《研究生導師隊伍建設的幾點思考》為題,結合工作實際從一流大學和一流學科建設、學位管理和研究生培養三個方面向全體與會人員解讀了省教育廳有關政策,特別對研究生導師的具體要求作出了詳細解讀,并就碩士研究生導師在“雙一流”建設、學科建設以及學位授予權單位建設過程中作用與大家分享了自己的思考。陳處長的報告讓全體與會人員進一步明確了省教育廳在研究生導師規范化管理及學位管理的具體要求,也對大家進一步在研究生教育中加強立德樹人給出指導意見。


                     梁宏軍以《住培基地管理要求》為題,在總結全省住培工作成果的基礎上,結合住培工作督導過程發現的突出問題,對如何加強住培基地管理提出了明確的要求和指導意見,為改進住培基地管理指明了努力的方向。梁處長的報告緊緊圍繞住培研究生的培養工作,不僅讓全體研究生導師更加明確了住培研究生的培養特點和具體要求,更讓參會的各培養基地的領導老師們受益匪淺。

                 


                     在下午的培訓會上,胡占升以《規棟梁之才 培醫學精英——淺談重培訓、抓細節、強管理之實踐》,陶貴周以《心內科研究生管理與培養》為題分別作專題報告,圍繞研究生教育實踐、導師規范化管理、實習管理等內容,從醫院管理和科室管理的不同層面進行了有實踐、有思考、有深度的發言,使大家增長了見識,拓寬了思路,進一步轉變了教育觀念。

                   

                     任甫致閉幕詞。他簡要回顧了學校近年來研究生教育的發展現狀,介紹了學校開展研究生教育分級管理和“1391綜合改革”的相關情況。他指出,今天大會的目的,是為貫徹我校研究生教育從規模擴張向質量內涵提升的戰略轉變,落實學校黨代會提出的“研究生內涵建設行動計劃”,而召開的一次專門研討我校研究生培養基地如何轉變教育觀念、提高培養質量的一次高質量的會議。他強調,我們要以實際行動落實“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,大學的初心就是人才培養,使命就是服務社會。各基地在承擔研究生培養任務的那一刻起,就已經從人才的需求方轉變為人才的培養者,各基地要按照學校“1391綜合改革”中導師隊伍“德學雙優計劃”的要求,加強師德師風建設,通過強化明確導師職責,加強導師的能力培養,全面落實研究生導師立德樹人的職責;他要求,各基地要按照學校“1391綜合改革”中住培專碩“同質計劃”的要求,重視專碩研究生的培養質量,全面提升各基地的業務水平,通過大家的共同努力,校外研究生培養基地能達到我校直屬附屬醫院的培養水平,最終實現人才培養的“同質化”目標。最后,他希望,學校和各培養基地能夠進一步加強交流與合作,形成育人合力,共同培養高素質的合格人才。通過研究生培養實現教學相長,實現合作共贏,共同為醫學高等教育做出更多更好的貢獻。
                    本次培訓是學校近年來規格較高、規模較大的一次研究生導師培訓,不僅邀請國家和省研究生教育權威專家和主管領導作主題講座,而且將培訓范圍覆蓋了學校省內各培養基地的導師隊伍、通過這樣的高水平培訓進一步強化了學校導師隊伍的崗位意識和育人責任,提升了導師隊伍的責任感和使命感,更新了研究生管理理念,凝聚了導師教育工作共識,對于高質量推進研究生培養工作內涵式發展,全面推動學校事業進步具有十分重要意義。



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